紫微命盘子女宫裡的坐星组成的基础象徵是在论述亲子游间关联也是儿女的个性化、品牌形象、相貌的概略叙述在这一婆娑世界裡存有着出污泥而不染的儿女也拥有虎父犬子当定。
1982年12月21日出生的人五行缺什么
事业和工作方面，您是个能够用心落实，具谋划，能合作的人，颇适合朝政务、企划方面发展。做事颇为踏实，有责任感，意志坚强，方向明确，并且较能应付繁琐事务，想法细腻，做法平稳，能够参与并运用团队。
从命盤来看，重点宫位在「子」，正是先天官禄宫，紫微自坐本宫，在个性上来说，将会带有自尊的性质，右弼、文昌、文曲等吉星相拱会照，意味著耐性、学习等态度也会增强，而擎羊再会入本宫，则会推升移除障碍的优点，再者，紫微、左辅等星曜相互作用，形成「君臣庆会」格局，更带有「引领带动、大将之风」的影响力。
这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的工作优点：
1
常常表现得煞有其事，容易显得严肃。颇在乎别人眼光，不喜欢让人看轻，因此工作时会尽量让别人看到自己的努力。一旦有所表现，也希望能得到大家的赞赏。
2
相当重视自己的事业或工作，企图心和支配的欲望都很强旺，显现在工作上就比较有自己的想法绝旁，因此常常是意见领袖。对於工作上的表现也颇在乎，具责任感，能够坚持的落实自己的想法，不会轻易向困难或挫折屈服。对於工作压力也较有担当，能够果断面对问题，并尽量不让事情拖延，因此行事成效往往较高。
3
做事的谨慎内涵明显增强，能够多费心思，努力规划，充并拍橡实计画和内容，耐性佳，应付较为繁琐或重复事项的能力相对提升，配合他人的意愿也较高，能够展现出较佳的亲和力，以凝聚并利用团队力量来解决问题，也较少出现莽撞的冒险行为，不急躁，减少了投机取巧的风险，手段较为稳健。
至於缺点方面，您则容易自视过高，忽视他人，并且畏首畏尾，保守等待，做事较有自己想法，容易先入为主，不太注重他人意见，甚至择恶固执，扭曲事实，考虑往往较为繁琐，心态也较保守，因而有点守株待兔的心态。
必须留意的是，由於您较易突显出缺点来，也就是事业运势稍具坏运，这并非注定事业上一事无成，而是自己工作态度较不稳定，有时会有意料之外的变化，增加困扰和挫折，因此工作宜以安稳为先，应该稍微降低自己的期望或目标，并可考虑较常更换工作内容或轮调的单位或公司，以维持新鲜感，较能降低冲击，保持稳定。
以下则是有关您缺点的详细分析，作为您平常留意与调整参考：
1
会比较爱面子，重视自己的名声。不论自己在工作上的成果如何，都会努力包装，让人看到较好的一面。有时也会向上攀附，接触高阶主管，态度上容易因此显露出自负，而有看高不看低的倾向。
2
在工作上容易固执己见，对事情的妥协空间较小，因此较易忽略外在的情报或建议。在别人眼中算是相当自负的人。因为重视事业或工作，相对就容易牺牲或疏忽自己在其他方面的生活，一得一失之间，不易取得平衡。
3
做事的冲劲明显降低，行事往往不够积极，显得较为被动，有时甚至会有拖延、耽搁的情形发生，独立冒险的能力下降，嚐试创新的企图减少，不太喜欢面对挫折或失败，有时也会逃避竞争的压力，手段相对较欠缺机动灵巧，保守的心态因而突显。
您这一生的事业运势以少、青年期的机运最好，事业或工作在这时较有表现空间，感觉上颇为乐观，经营事业的意愿也较明显，算是此生事业或工作最为稳定的时期。而老年期则是这生最弱的时候，自己并不容易掌握事业或工作上的表现机会贺销，意料之外的变化比较多，发展往往和自己预期有段落差，因此对事业或工作的看法比较无法乐观。至於青壮年期也较偏弱，事业机运并不有利，工作或事业表现较难如意，挫折感升高，因此不宜过於轻忽，应该谨慎面对。
若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在1982年到1995年，自己对工作的用心相当强烈，做事态度非常稳定，如果好好努力，应该能在工作上大大表现，获取丰硕的成果。而运势最差的时间则是在2056年到2065年，做事态度很不稳定，难掌控，压力和挫折感大增，如果执意孤行，将对工作造成强烈的冲击，产生明显的破坏。
职场人际
在职场人际方面，您先天上和下属的关系走的是好运，彼此应该较易相处，关系也会比较稳定。而和同事以及主管的关系走的则是坏运，双方的交集比较少，关系通常比较冷淡。
整体而言，您在职场上应该比较容易和下属建立和谐关系，友善相处，并且获得助力，他们往往成为您的职场贵人，为您带来好运，非常值得好好珍惜和运用！
然而，和同事以及主管之间则较易出现摩擦，甚至受到拖累或制肘，他们常会带来破坏，成为您的包袱和拖累，尤其是同事最为明显，应该特别留意，小心防范！
老师建议
工作态度应该是稳健行动，谨慎行事，以降低自身缺点为主要考量，先求稳定，再求表现。做事不宜同时兼顾多项事务，避免贪多力分，应专注於少数重点事务上，缩小范围和目标，才能有效降低变化和风险，确保成果。当然最好是谋定而後动，并预留缓冲空间或做好备援计画，以应付临时变化或异常，才能有效降低风险。另外，如果能借助外力的帮忙或合作，将有助降低自己坏运的影响，减少挫折。
做法上则应采取「察纳雅言，尝试简化」的做法。执著应放在目标的追求上，手段或方法则可灵活调整和变通，宜学习适度放宽心胸，以吸取外来的建议和资讯，并可借外力提醒自己自负的心态，让自己有更多包容的空间。不论做事或讲话都应该归纳重点，化繁为简，以提升效率，避免过於枝节琐碎而延滞。步调上则应逐步前进，一步踏稳，再踏下一步，稳健付诸行动，会较有成效。工作内容则应以行政事项为先，尽量依循制度和规定。
开运妙方
事业运势的坏运主要源自於「命宫」，闲人不是别人，正是自己，要怪罪别人前应先检讨自己，才能让您的工作绩效受到较低的冲击或破坏！
事业吉色
由於先天事业运势的负面冲击较大，因此颜色的选择就必须从克制凶害、压抑缺点的角度出发。而「自负」正是您先天上主要的负面特质，让自己变得比较自以为是，降低了配合和调整的空间。而此负面特质的属性是「土」，在凶煞侵扰之下，当以木克土来平衡冲击，甚至开创机运，而木的基本色调(Hue，色相)是绿色，便成为先天上用色的主轴。至於颜色浓度方面(saturation)，应该适中，以修正此负面特质的乖戾气息。在亮度(brightness)方面，则应稍微明亮些，以打开略带推托的态度。基於上述分析，先天上若要降低工作上的挫折感，用色应以绿色为主
小孩子是无善无恶，没有好坏之分的，其实不孝子都是父母造成的。容易被子女晚辈拖累的人，往往也是不会教小孩的人。你是属于只会生不会教的那个吗？科技紫微网提醒上榜的人，一定要多加注意孩子的教育问题，别因为方式错了，害了孩子也害了你！
这类命盘的父母最容易出现的问题就是过度宠爱，养出啃老族。会很舍不得自己的孩子在外吃苦，被老板客户责骂，宁愿自己拿钱给孩子花，也不想孩子去遭受那份罪。
可是有没有想过，父母能养孩子多久？孩子迟早要去面对社会，要自己独立生活，在孩子最该吃苦的年龄，不让他吃苦，那么他以后吃的苦会更多！爱孩子，就是要放手让孩子去走、去闯。
第二名：子女宫廉贞＋破军＋铃星这样的父母很容易养出唤则惹是生非的小孩，根本就管不住小孩，让孩子骑到头上。不仅常要给小孩钱东搞西搞，还得经常为子女“擦 *** ”，而子女一旦失败还会反过来怪父母不是。
对于这类父母，一定要从小在孩子面前树立威严，不要觉得孩子还小，不懂事，就放任散搏他顶撞父母，不尊重长辈。孩子小时候都管不住，长冲链祥大问题只会越来越严重！实在自己搞不定，那就找别人帮忙来管。
第一名：子女宫七杀＋擎羊
七杀与擎羊同时落入子女宫的朋友，就要小心老了会发生子女弃养的问题。现在子女弃养父母，很大的一个问题就是父母控制狂，碎碎念，爱骂人。而小孩孝顺父母并非天性，父母天天念，天天骂，子女又如何受得了，迟早会被骂走。
